janvier 6, 2016

Pourquoi les femmes doivent…

… Intervenir plus souvent !

1)Pour lutter contre le sexisme ordinaire 

  • Parce que les hommes sont cités deux fois plus souvent que les femmes y compris dans des domaines où les femmes sont plus qualifiées.
  • Parce que les journalistes se plaignent de ne pas avoir suffisamment de femmes qui acceptent les interviews.

2)Pour devenir un modèle pour les autres femmes 

  • Il est impossible d’accepter que 60% des diplômés soient des femmes et qu’elles soient aussi absentes de la parole publique. Leurs analyses, leurs compétences doivent aussi être valorisées par leurs prises de parole. Sinon à quoi ça sert d’être compétente ?
  • La parole publique et le rôle des medias ont une grande influence sur les problèmes sociaux et politiques en cours. C’est pourquoi il faut que les femmes retrouvent la parole et fassent valoir leur point de vue et leurs aptitudes dans tous les domaines ; démontrant ainsi  qu’il ne faut pas se contenter des idées de la moitié de la population.

3)Parce que les raisons de ne pas le faire ne sont pas valables

Les raisons avouables ne sont que des prétextes pour décliner la possibilité de s’exprimer

  • Vous manquez de temps.
  • Vous ne voulez pas être “en première ligne”.
  • Vous pensez qu’il y a toujours quelqu’un de plus qualifié.

Les raison inavouables pénalisent la cause des femmes.

  • Vous avez peur de ne pas être à votre avantage !
  • Vous n’aimez pas la critique (et la critique – surtout en ligne – a tendance à avoir un sexe).
  • Vous redoutez la réaction de vos proches.

Toutes ces raisons relèvent aussi du péché d’orgueil, de la crainte d’être jugée. Soyez plus indifférente à la critique et considérez que vous êtes une guerrière dans votre domaine de compétence.

4)Pour lutter contre les injustices sous toutes leurs formes

  • Un homme dit rarement “je ne suis pas le bon interlocuteur” tout en proposant quelqu’un d’autre à sa place.
  • Une femme a tendance à penser à une personne mieux adaptée pour l’entretien.

5)Pour valider les expériences et s’exprimer à la place de ceux et celles qui ne peuvent se faire entendre 

  • Les femmes qui sont passionnées par certains problèmes ne doivent pas estimer que leurs participations sont égoïstes et opportunistes, mais plutôt une extension de leur travail.
  • Les femmes compétentes doivent considérer que plaider pour leur domaine et défendre leurs idées sont un prolongement direct de leur travail et de leurs d’idées.

6)Parce qu’une plus grande place accordée aux femmes sera bénéfique pour nous tous

Les entreprises qui ont plus de femmes à des postes à responsabilités font, pour la plupart, de meilleurs résultats financiers et ont un meilleur relationnel avec leurs clients.

En période de crise et de récession les entreprises dirigées par des femmes perdent moins d’argent et sont moins fragiles que celles dirigées par des hommes.